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seo部门绩效考核和提成参考标准

时间:2017-11-08 19:16:06 来源:华人企业网 作者:admin 点击: 173次

seo部门绩效考核和提成参考标准

  关于seo部门绩效考核和提成参考标准,各位参考下吧,公司不同,算法也是不同的。

  seo部门提成:

  提成根据当月销售额任务完成率来进行计算,规则如下:

  1)月任务完成率<50%,提成率为0.8%

  2)50%<=月任务完成率<80%,提成率为1%

  3)80%<=月任务完成率<100%,提成率为1.3%

  4)月任务完成率>=100%,1.5%

  示例:当月SEO部门的渠道收入为100万,当月任务为150万,完成率为67%,则提成金额为100万*1%=10000。

  seo部门人员提成:

  按照“SEO:助理(其他职位)=2:1”(比例可按照实际工作情况修改)的形式进行分配。

  seo部门考核:

  根据每月任务完成率进行KPI考核,主要如下

  

seo部门绩效考核和提成参考标准

 

  seo人员考核:

  SEO人员考核标准,见下表:

  

seo部门绩效考核和提成参考标准

 

  注:

  1、 总评分 <60分,不进行任何奖励,并给予一定的处罚;

  2、 60分 ≤ 总评分 < 70分,可进行80%的奖励;

  2、70分 ≤ 总评分 < 80分,可进行95%的奖励;

  3、80分 ≤ 总评分,给予100%的奖励;

  4、满分者可以给予115%的奖励。

 

 

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